Naukri JobSpeak : मार्च में भारत में हायरिंग एक्टिविटी 16% बढ़ी

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ऑनलाइन जॉब पोर्टल Naukri.com के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, प्रतिबंधों को हटाने और व्यापार की गति में तेजी के बीच इंडिया इंक की हायरिंग गतिविधि ने मार्च में साल-दर-साल 16% की वृद्धि दर्ज की, जिससे नियोक्ताओं को जनशक्ति के लिए अपनी खोज को मजबूत करने के लिए प्रेरित किया गया। वित्तीय वर्ष के अंत में मार्च के लिए नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स 2832 पर था, जो भारत में हायरिंग गतिविधि की स्थिर वृद्धि को दर्शाता है

मार्च में सभी प्रमुख क्षेत्रों में काम पर रखने की गतिविधि में क्रमिक वृद्धि देखी गई। यात्रा और आतिथ्य (82%) के अलावा, जिसमें यात्रा प्रतिबंधों में ढील दिए जाने के बाद से लगातार वृद्धि देखी गई है, अन्य प्रमुख क्षेत्रों ने पिछले वर्ष की तुलना में भर्ती के रुझान में वृद्धि देखी है, वे हैं शिक्षा (+44%), अचल संपत्ति (+30) %), रिटेल (+28%), BFSI (+22%), IT-सॉफ़्टवेयर (+14%), और FMCG (+5%)। एक साल पहले की तुलना में मार्च में तेल और गैस (-6%) में मामूली गिरावट दर्ज की गई, जबकि स्वास्थ्य सेवा सपाट रही।

Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “भारत सभी प्रमुख उद्योगों और शहरों में निरंतर सुधार के संकेत के साथ आर्थिक सुधार की राह पर है।” “यह देखना अच्छा है कि यात्रा और आतिथ्य जैसे महामारी की चपेट में आने वाले क्षेत्र अब पुनर्जीवित हो गए हैं। हमारा मानना ​​है कि इस तरह के विकास पथ के साथ, प्रतिभा की मांग में वृद्धि की प्रवृत्ति आने वाले महीनों में अपने सपने को पूरा करना जारी रखेगी, ”उन्होंने कहा।

Naukri JobSpeak एक मासिक इंडेक्स है जो Naukri.com वेबसाइट पर जॉब लिस्टिंग के आधार पर हायरिंग एक्टिविटी की गणना और रिकॉर्ड करता है। सर्वेक्षण Naukri.com का उपयोग करने वाले 76,000 से अधिक ग्राहकों के डेटा पर आधारित है।

कोलकाता (+42%) के साथ, हैदराबाद (+27%), मुंबई (+25%), चेन्नई (+24%), और पुणे ( +23%)। हालांकि, दिल्ली में 15% की गिरावट देखी गई।

टियर -2 शहरों में, कोयंबटूर (+29%) ने हायरिंग गतिविधि में सबसे अधिक वृद्धि दर्ज की, इसके बाद कोच्चि (+12%) का स्थान रहा। जबकि चंडीगढ़ (-9%) में गिरावट थी, वडोदरा और जयपुर मार्च में सपाट रहे, जबकि पिछले साल इसी महीने की तुलना में।

सभी अनुभव बैंड में पेशेवरों की मांग मार्च में स्थिर थी, 16 साल और उससे अधिक के अनुभव वाले लोगों के साथ एक साल पहले की तुलना में 23% की उच्चतम वृद्धि देखी गई। महीने के दौरान 0-3 साल (+21%), 13-16 साल (21%), 4-7 साल (14%) और 8-12 साल (+11%) में काम पर रखने की गतिविधियां भी बढ़ीं।